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杭州萬華控股集團有限公司打造“清廉驛站”推進清廉企業建設
發布時間:2019-03-26

       “小朱,快看,你上清廉浙江的微信啦!”中午,萬華集團的財務部辦公室里,三四個人圍坐在一起,笑瞇瞇地盯著手機,不時還交流著什么。“哪里哪里?”聞訊,小朱走了過來,一看他們正在看下城區紀委自導自編自演的說唱音樂《清廉七兄妹》,“原來是這個,發出來了啊”小朱開心地說道,“企業要發展,清廉來助力。基業要長青,誠信是內因……你們看,這歌詞我也會背!”

清廉企業建設.jpg

       這正是杭州萬華控股集團有限公司通過打造企業“清廉驛站”,發揮企業黨建工作優勢,將清廉文化引入企業,加強企業清廉教育宣傳的一個縮影。

       杭州萬華控股集團有限公司是一家以酒店、產業運營、金融服務三大產業為主體的產業多元化經營、多領域合作的現代化管理的集團公司,秉承“鐵一般紀律治理企業、母愛般溫情關愛員工”的理念,大力加強企業政治建設、組織建設、經濟建設、文化建設、制度建設、作風建設,2017年被下城區確定為非公企業廉潔文化示范點。之后,圍繞“清廉浙江”、“清廉杭州”、“清廉下城”建設,集團通過打造“清廉驛站”,主動作為,積極構建新型的 “親”“清”政商關系,實現企業持續健康發展。

      黨建引領打造“清廉驛站”,推進企業清廉建設。集團圍繞清廉建設,積極發揮黨組織的先鋒模范作用和戰斗堡壘作用,著眼樓宇特色和非公企業實際,傳承弘揚廉潔文化,堅持把清廉意識教育與企業思想政治結合起來,構筑“清廉驛站”,目前已經初具規模。“清廉驛站”既是一個學習平臺,增進企業員工廉潔意識;也是一個關愛平臺,提升企業員工幸福感和獲得感;還是一個展示平臺,激勵企業員工實現自我;更是一個監督平臺,拓寬企業員工參與渠道。一走進集團大門,映入眼簾的就是一條紅色的黨建宣傳長廊,黨組織機構設置圖里,鮮明地標注著,杭州萬華控股集團黨委下設有萬華集團紀委。往前走,“清廉下城 品質萬華”的展板格外引人注目,“加強自身廉政建設;嚴于律己,保持清正廉潔;忠于職守,履行黨員的責任……”的《黨員廉潔從業承諾書》下面,寫滿了企業黨員職工的簽名,以黨員帶動群眾,努力打造風清氣正的營商環境。

       清廉基因注入企業文化,內化企業清廉建設。長廊里“關愛員工 信守承諾”等展板處處營造著以“廉潔從業、誠信守法”為核心的企業文化氛圍,弘揚著新時代的浙商精神。充分發揮“清廉驛站”的監督平臺作用。集團內部經常開展各類工作紀律檢查,并將檢查情況公示。同時利用黨委會、民主生活會等形式,開展批評與自我批評,相互提醒,做到經常紅紅臉、出出汗。努力扎緊制度的籬笆,先后建立健全制度11項,著力于將黨的先進性向管理滲透,為企業解決運行中遇到的深層次問題提供強有力的組織保障。充分發揮“清廉驛站”關愛平臺作用。對部分家庭困難員工能及時提供力所能及的幫助,拿出1000萬股份分給普通員工;不斷提高員工福利待遇,實現員工15年收入連續增長10%。熱心公益事業,與貧困山區希望小學結成對子,連續10余年向臺州希望小學捐書5000余冊,建立 “萬華圖書室”。積極參與“五水共治”相關活動,組織小學生為河道清潔活動,倡導生態保護。

       教育宣傳傳播清廉元素,助力企業清廉建設。通過學習種植清廉元素,通過展示營造清廉氛圍。充分發揮“清廉驛站”學習平臺作用。集團利用內部開會等各種時機,對黨章、黨規等內容進行學習,提高政治素質,開展黨紀、黨規知識競賽,邀請老師上廉政黨課。運用“互聯網+”,利用集團內部微信群,定期發布有關黨風廉政建設的信息。充分發揮“清廉驛站”展示平臺作用。給想干事、能干事的員工提供舞臺。《萬華集團報》開辟黨建專欄,擴大黨建宣傳,使黨刊成為全體黨員發表工作思路、談經驗、談體會的主要陣地和宣傳企業廉政文化的有效窗口。積極參加“清廉下城  青年先行”演講比賽等清廉建設宣傳活動,以寓教于樂的方式,讓員工近距離接受清廉的洗禮,讓清廉之花開放在每一位萬華員工的心中,讓清廉氛圍縈繞企業。


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